Terug naar overzicht
Oostendorp Autogroep

HR adviseur / Recruiter (Uden)

Geplaatst op 23 november 2018

Ga jij mee sturing geven aan HR binnen Oostendorp Autogroep? Als HR adviseur / Recruiter (fulltime) bij Oostendorp Autogroep in Uden werk je in een snelgroeiende en dynamische organisatie. Voor deze combifunctie zoeken we een ervaren HR adviseur die visie, doelgerichtheid en hands-on mentaliteit weet te combineren.

Zo zien wij HR
De HR afdeling van Oostendorp Autogroep staat voor het ontwikkelen en continu aanpassen van een concreet en zichtbaar HR beleid. Een beleid dat gericht is op het leveren van een optimale bijdrage aan het realiseren van de strategische bedrijfsdoelen. Bij Oostendorp Autogroep geloven we erin dat we alleen met gewaardeerde, gepassioneerde, gemotiveerde en betrokken medewerkers de ultieme klantbeleving en successen kunnen realiseren. Tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten, is onze overtuiging. Daarom zijn ons HR beleid en ons handelen gericht op de beste werknemersbeleving, en op het faciliteren van een optimale huidige en toekomstige inzetbaarheid van onze medewerkers. 

Dit is jouw functie
In deze combifunctie adviseer, ondersteun en coach je onze leidinggevenden bij hun (uitvoerende) HR rol. Daarnaast ontwikkel en implementeer je uiteenlopende HR instrumenten zoals introductie, opleiding & training, de HR gesprekscyclus, interne mobiliteit, verzuim & arbeidsongeschiktheid. Je voert de strategische personeelsplanning uit en vertaalt de uitkomsten hiervan naar concrete acties. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van een proactieve personeelswerving en de (door)ontwikkeling van het wervingsbeleid. Je initieert uiteenlopende recruitment acties. 

Wat verwachten wij van jou?
Als HR adviseur / Recruiter bij Oostendorp Autogroep beschik je over een afgeronde relevante HBO opleiding en heb je minimaal twee jaar ervaring in een HR adviesrol. Bij voorkeur heb je die ervaring opgedaan in een commerciële organisatie met meerdere vestigingen, bijvoorbeeld in de automotive of retail. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met de automotive branche. Je vindt het leuk om te werken in een sterk in beweging zijnde, snel groeiende en ambitieuze organisatie. Je hebt kennis en ervaring met recruitment via onder meer social media. Daarnaast ben je doelgericht, klantgericht en initiatiefrijk. Je hebt advies- en coachingsvaardigheden en hebt een sterke visie op HR. Je voelt je verantwoordelijk voor de afdeling en de organisatie als geheel. Je bent gericht op (eigen) ontwikkeling en hebt ervaring met het werken met AFAS.

Samen op weg
Als we besluiten samen met elkaar onze weg te vervolgen, dan word je deel van het Oostendorp TEAM. In ons TEAM gaan we collegiaal en informeel met elkaar om, want tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten. We betalen jou een marktconform salaris en hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals diverse collectieve verzekeringen en verschillende personeelskortingen.  

Solliciteer direct!
Voor meer informatie omtrent deze functie kun je contact opnemen met Erwin van der Zanden HR manager a.i. via telefoonnummer 06-53168218. Je motivatiebrief met cv kun je hem sturen via vacature@oostendorp-autogroep.nl. Een check op zoekmachines en social media kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.  

 

Over Oostendorp Autogroep

Natuurlijk, auto’s zijn onze lust en ons leven. Nieuwe modellen, pk’s en innovatieve snufjes: we kunnen er geen genoeg van krijgen. Maar weet je waar we bij Oostendorp Autogroep nog veel gekker op zijn? Op tevreden klanten. Daar werken we met ons TEAM iedere dag hard aan. Door aandacht te geven, eerlijk te zijn naar elkaar en  met de motivatie om samen de beste te willen zijn. Deze passie zijn we gestart in 1976 en is in de loop der jaren, vanuit de basis in Uden, ontwikkeld tot een onderneming met uiteenlopende bedrijfstypen en specialismen. Kijk voor meer informatie op oostendorp-autogroep.nl.

Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies. Bekijk ons cookiebeleid. Instellingen Accepteren